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無領導小組討論面試不同于結構化面試,在考場布置、考生人數、考試流程等方面均呈現出一定的差異性。今天我們就為大家介紹一下真實的無領導小組討論面試考場內的情況。
一、考官
一場無領導小組討論面試考場內的考官一般為5至9人,且其中會指定一名主考官。所有考官都應具備公務員招錄主管機構認可的資格,并接受過相應的培訓。
二、考生
考生在進入考場時需要進行分組,原則上每組6人,特殊情況下可在4至10人的范圍內進行組合。應盡可能將報考同一職位或相近職位的考生安排在同一組,或者將同一背景或相似背景的考生安排在一組。
三、考場
場地應整潔、安靜、采光良好,考生席與考官席之間需保持一定的距離,考生席的桌子可以圍城一個半弧形或者排成一排,考生席會為考生提供介紹背景信息的材料(考試題本)、可能會用到的道具、草稿紙及筆。除考官席和考生席外考場內另設有計時席及監督席。
四、考題
無領導小組討論考場內的考題由背景材料、身份及任務、程序、注意事項四部分構成,尤其背景材料是考生在考試時需要重點閱讀的部分。
五、考試流程
(一)考生入場?忌雸銮跋仍诠ぷ魅藛T的監督下抽取考號,將考號佩戴在顯眼位置,并由工作人員確認身份。接下來在工作人員的引導下按照編號順序依次進入考場并坐下。
(二)考官確認考生?忌M場后考官會確認考生的編號以便在面試開始后對考生進行觀察和評分。
(三)主考官向考生宣布考試規則和紀律。主考官向考生簡單介紹考生在本次面試中要做的事情,同時會宣布考試紀律,要求考生間不準相互商議、交頭接耳等。
(四)向考生發放材料,宣讀考官指導語。向考生發放材料,包括本次考試真題題本、草稿紙、筆等。主考官宣讀考官指導語。對于參加任一組無領導小組討論面試的考生而言,所得到的考官指導語都是統一的、明確的,這樣才能確保每一組的考生間保持一致性。
(五)考生開始答題前的準備。為考生預留10分鐘左右的思考時間,為下一階段的答題做好準備。
(六)討論階段。主考官宣布考試開始以后,考生即可按照要求開始討論。討論分為個人陳述以及自由討論兩部分。在個人陳述階段,考生需依次針對題目發表自己的觀點看法,陳述時間不得超過3分鐘,超時會被打斷,在考生進行發言時其他考生不得打斷發言者的發言,且有的個人陳述發言不指定發言順序?忌筷愂鐾暧^點之后,接下來進入到自由討論環節。在自由討論階段考生可以繼續闡述自己的觀點,或者支持或反對他人的觀點,也可以總結自己或他人的觀點?忌谶M行個人陳述及自由討論時,考官按照評分表中的條目根據考生的表現進行打分。
(七)總結匯報階段?脊傩紩r間到,請考生停止討論,接下來由考生自薦或推薦一人進行總結匯報,考生代表向考官匯報整個討論的過程及討論取得的結果。主考官宣布考試結束,由工作人員引導考生依次退場。
(八)整理、記錄、評分?忌藞龊,考官對自己爹記錄進行整理并對考生進行打分,由工作人員收起評分表,將不同考官對同一考生的分數進行加權平均,從而得出每一名考生的最后得分。
(九)公布考生得分?忌淖詈蟮梅纸y計出來后,需由現場紀檢監察官員(或公證員)進行現場確認,并在成績單上簽名,交由現場工作人員,成績根據公告或相關通知在現場或網站對最終成績進行公布。
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