2020-11-25 16:11:39 教師招聘考試 http://www.shengxiaoxian.com/jiasohi/ 文章來源：福建教師招聘考試網
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【教師工資】【國務院明確教師工資不能低于公務員工資】【2020教師工資大揭秘】
今年，教育部針對教師的待遇問題動作頻頻。在國務院召開的常務會議上，李總理聽取了中小學教師工資待遇落實調研督查情況匯報，并明確要求：義務教育教師工資不得低于當地公務員平均工資水平。在大多數人看來，老師們收入是十分豐厚的。除去正常上下班的薪資，還可以在課余時間通過帶學生、補課等方式得到報酬。僅僅是這些部分的收入，就足以甩開大部分工薪族了。
根據2019年數據，在全國城鎮單位就業人員平均工資中，教育行業年平均工資97681元，排名第七，僅次于年工資超過10萬的6大行業，在年工資10萬以內的所有行業中，教育行業勇奪榜首。
但真實情況是這樣嗎?青海教師工資水平到底如何?今年青海教師工資改革將如何進行？真實的工資收入是多少?小編整理了一些最新消息，大家快來看看吧！!
教師工資的主要構成
教師工資構成包括基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等幾大主要組成部分。
教師的基本工資大致分為三個檔次：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元(各地具體基本工資會根據經濟水平而有一定的差異，此分檔僅供參考，以各地實發工資為準)。
教齡工資是指隨著教師教齡的增長，每年增長100元。工齡工資的實行是對終身從教的鼓勵，有利于教師隊伍建設和教師隊伍的穩定。蒼蠅再小也是肉，從教30年，光工齡工資也能漲上3000。
接下來就是課時工資，課時工資，實際上就是按勞取酬，鼓勵年輕教師多代課。
績效工資指學年獎金，和教師平時的表現以及帶班成績關系非常大。本地重點高中高考以后，成績考得比較好的代班班主任，的個10萬不成問題，這個還是三線以后的城市。不知一二線城市會如何。
所謂山區補貼，就是對農村和邊遠地區的教師一種補貼，是對農村及邊遠地區教育的支持政策，占工資的35%，越是偏遠地區補貼越高，不實行終生制，離開就沒有了。近幾年特崗教師也比較火，先去鄉村從教幾年，通過一定的努力回到市區，實現教育資源的流動。
特優津貼則鼓勵全體教師公認的特別優秀的教師由縣市以上部門高標準考核認定。旨在鼓勵有才華，有特殊貢獻的老師。
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