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【教師工資】【國務院明確教師工資不能低于公務員工資】【2020教師工資大揭秘】
今年，教育部針對教師的待遇問題動作頻頻。在國務院召開的常務會議上，李總理聽取了中小學教師工資待遇落實調研督查情況匯報，并明確要求：義務教育教師工資不得低于當地公務員平均工資水平。在大多數人看來，老師們收入是十分豐厚的。除去正常上下班的薪資，還可以在課余時間通過帶學生、補課等方式得到報酬。僅僅是這些部分的收入，就足以甩開大部分工薪族了。
根據2019年數據，在全國城鎮單位就業人員平均工資中，教育行業年平均工資97681元，排名第七，僅次于年工資超過10萬的6大行業，在年工資10萬以內的所有行業中，教育行業勇奪榜首。
但真實情況是這樣嗎?青海教師工資水平到底如何?今年青海教師工資改革將如何進行？真實的工資收入是多少?小編整理了一些最新消息，大家快來看看吧！!
教師工資改革，今年將如何進行
1、教師績效工資改革
管理人員、骨干教師津貼是教育部門另外劃撥資金發放，并實行績效增量工資。這項改革措施不僅能夠增加教師個人收入，還能充分調動教師工作積極性。
2、鄉村教師補貼改革
2015到2020年鄉村教師支持計劃是通過提高教師待遇留住優秀人才，目前各地均開展試點工作，切實增加鄉村教師薪酬。
例如，福建補助標準從200元提高至600元，除此之外還可享受每人每月300元的鄉鎮工作津貼。
3、教師目標考核改革
公務員、國企職工、私企職工在年底會得到年終考核獎(年終獎)，目前安徽合肥、蕪湖部分地區探索實行教師年終目標考核，每人每年大約能拿到3萬元，這對于廣大教師來說的確是一件值得期待的事。
4、教師車補改革
部分地區在變相實施教師車補試點，根據教師教齡和居住地確定發放額度，由此推測教師未來工作幸福感將大大提升。
以上就是教師待遇的相關介紹，如果要了解更多熱門資訊，歡迎關注福建華圖教育/福建人事考試網
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